培训主管招聘 - 浙江华康药业股份有限公司

岗位职责
1、根据公司战略开展培训需求调研，制定年度培训计划、培训经费预算及管理；
2、完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
3、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
4、建立公司分类培训资料库，根据不同的培训内容和目的设计培训效果评估方式，可指导用于员工绩效结果。
5、负责云课堂等网络商学院的管理、维护、开发推广
6、协助搭建公司内部课程体系，组织内训师队伍评价，推进开发内部课程
7、协助指导员工职业发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程并讲授。

任职资格
1、年龄25-35岁，人力资源相关专业本科以上学历；
2、2年以上（500人以上规模）企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、热衷于人力资源或培训管理工作，性格开朗、乐观，工作细致；