绩效专员招聘 - 浙江华康药业股份有限公司

1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；

2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结；

3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；

4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。

5、负责人力资源政策、制度与重点项目在各系统部门内部的落地与实施；
6、协助用人部门提供针对性的人力资源解决方案。

任职资格

1、人力资源、统计学相关专业专科以上学历；

2、具有2年以上500人以上薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑；

3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程；

4、具备良好的沟通交流能力，有人事手续办理相关经验；

5、具备良好的数据统计分析能力，EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等；

6、保密意识强，工作认真，具有责任心。